从党的十九大报告提出“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛”，到党的二十大报告提出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”，彰显了以习近平同志为核心的党中央对文化建设的高度重视。
永安期货成立以来，用近三十年的奋斗，锻造了以“五个坚持”为核心价值的企业文化，成为一代又一代永安人攻坚克难、创新创业的强大动力。尤其是2021年9月中国期货业协会发布《期货行业文化建设工作纲要》以来，永安期货将公司文化与行业文化全面融合，将文化建设写入公司“十四五”发展规划，持续推动将企业文化贯穿企业管理的全过程、全方位，让“五个坚持”企业文化在永安人思想中筑牢、工作中践行。
一、形成合规风控的“永安经验”
作为客户与市场之间的桥梁，永安期货积极发挥资本市场“看门人”和理性投资“教导者”的作用，无论是客户服务、业务拓展，还是专业投资者培养、优质私募机构发掘，永安期货始终对风险保持警惕和谨慎，坚持“用一流的纪律来约束”，设置“高压线”，明确合规管理、风险控制的底线思维；筑牢“防火墙”，形成了纵横交错的多维度风控体系、明确的合规流程和严格的事前、事中、事后管理制度；扎紧“铁丝网”，以“人人都是‘风险关’，人人都是‘风险官’”的理念推动全员风控。除了自身坚守风险底线，确保不发生系统性金融风险，永安期货还通过投教活动和客户服务，培育了包括上市公司和产业客户在内的风险偏好多样的投资者。
二、探索创新服务的“永安模式”
永安期货始终秉持“以客户为中心，为客户创造价值”的初心，坚持“建生态、筑平台、创价值”的理念，成为行业首选的创新试点单位，创新业务资格多以首批、首家获批。“一户一码”、“24小时出金”、期货电子化交易系统、保证金封闭管理、首批风险管理业务资格、“源点资讯”、工业品“保险＋期货”、孵化私募机构、贸易商厂库模式……永安期货的创新见证了期货行业的每一次变革，为行业探索出一条条创新发展之路。“客户至上”“与客户共成长”的理念也为公司凝聚了大批理性、忠诚的客户群体，为自身赢得了强大的竞争力和生命力。
三、输出行业人才的“永安方案”
永安期货坚持“人才强企”发展战略，重视人才培养工作，坚持做好前置培养、完善内部培训体系、用好外部培训资源，形成了“青年讲师团”“潜才计划”“永动系列”培训系统，打造了一支“豁得出去、顶得上来、敢打硬仗、能打胜仗”的复合型人才队伍。在为自身培养了大量复合型人才的同时，也为行业输送了大批综合性人才。2010年获得开展博士后试点，建立了业内首个博士后工作站；2012年开始，永安期货与浙江大学、浙江工商大学等省内高校开展期货专业人才培养，先后探索“高校大学生量化联盟”“黄埔联盟”等形式，持续为行业输送人才。目前“黄埔联盟”已经成功举办11期，为期货行业和实体企业输送专业人才近千名，获得业内外的广泛关注与认可。
四、发挥股东价值的“永安力量”
永安期货连续多年保持较高的业绩增长水平，营业收入及净利润居于行业前列，为股东提供长期稳定回报。公司高度重视与股东间的战略合作与业务协同，积极支持主要股东战略布局的统一推进和重大项目的加快落地，持续为股东创造更大价值。如参与财通证券发起的“深耕浙江”战略及“金融顾问”工作，参与浙江金控发起的上门送“1+3”服务、助力浙江山区26县跨越式发展行动，充分发挥了公司在期货衍生品领域的专业力量。
五、讲好社会责任的“永安故事”
永安期货作为行业头部企业，始终以为社会创造价值为方向，呼应国家与时代的需要，与不断发展的社会共生、共荣。在赋能实体经济方面，以大宗商品现货市场、场外衍生品市场为主战场，发展出仓单交易、远期点价、现货购销、融货串货、联合投资等创新业务，累计服务实体企业1.2万余家，为行业发展和助力产业链转型升级发挥了积极作用。在助力共同富裕方面，主动参与居民财富管理，深入推进产投研一体化提升资管水平，打造永安财富管理生态圈，满足市场多元化、多层次的财富管理需求；积极参与脱贫攻坚和乡村振兴，扶贫和乡村振兴工作成绩连续六年获评第一，今年，公司牵头多家金融机构，在浙江省衢州市5个山区县开展生猪“保险+期货+订单收购+银行融资”创新试点，全力打造了金融助力共富“衢州样板”。在投身公益活动方面，公司成为资本市场扶贫公益联盟首批成员单位；积极开展浙江对口援疆、援藏工作，以期货专业手段支持西部产业经济；在疫情艰难时期、河南特大暴雨等自然灾害中，公司均第一时间提供资金捐款，在维护企业、行业、社会稳定方面积极贡献力量。
三十年风雨征程，期货行业正在向多元化、专业化、高效化发展，行业的合作、竞争和整合都在加剧。着眼未来，永安期货将通过“文化永安”战略，持续把文化优势转化为发展优势，把《期货行业文化建设工作纲要》“合规、诚信、专业、稳健、担当”文化理念深度融入日常工作及公司经营管理中，进一步凝聚起推动公司高质量发展、助力大宗商品保供稳价、保障产业链供应链安全与稳定的强大合力。
